الأربعاء، 22 أكتوبر، 2014

كونا ...والنوم في العسل !!!

كونا ... والنوم في العسل !!
بقلم : حمد الحمد
______________________ 
      في يوم الخميس 16 أكتوبر 2014 ، تشرفت أنا حمد الحمد والأستاذ صالح حمدان وكذلك الأستاذ سليمان الخليفي  بتسلم شهادات تقدير و وسام من نائب رئيس مجلس الوزراء و وزير الخارجية الشيخ صباح الخالد الحمد الصباح ضمن كوكبة من المبدعين الخليجيين الذين تم تكريمهم في ذلك اليوم ، والاحتفال أقيم على هامش الاجتماع العشرين لأصحاب السمو والمعالي وزراء الثقافة بمجلس التعاون لدول الخليج العربية ، وكان الحفل على مسرح السالمية الجديد.
      لقد ابتهجنا نحن المُكرمين وأنا احدهم ، لكون هذا تقدير عزيز من الدولة ، لكن ما يحز بالنفس إن وكالة الإنباء الكويتية ( كونا ) قد نشرت خبراً مختصراً عن الاحتفال وتم ذكر أسماء المُغنين الذين سيشاركون بالحفل الفنان عبدالله الرويشد والفنان عبادي الجوهر وآخرين ،  ولم تذكر  من تم تكريمهم من المُبدعين الكويتيين على الأقل  ، لكي يُنقل الخبر لوسائل الإعلام من صحافة وأجهزة إعلام أخرى ، لهذا لم يعلم احد إلى يومنا هذا بمن تم تكريمهم .
      بينما وكالة الأنباء السعودية (واس ) نشرت الخبر ، ولم تكتفي بذلك بل أشادت بكلمة المُحتفى بهم ، وذكرت اسمي حمد الحمد ككاتب للكلمة ، ونوهت بمن قرأت الكلمة وهي الإعلامية الأستاذة مريم الغامدي .
هل كونا كانت نائمة بالعسل ...أتمنى أن لا تكون كذلك  .
___________

مدونة حمد الحمد  الأربعاء 22 أكتوبر 2014 س 8 و د 26 

الثلاثاء، 14 أكتوبر، 2014

لماذا لا نُلغي الاجازات ونرتاح - مقترح مقدم للحكومة !!

لماذا لا نُلغي الإجازات ونرتاح – مقترح للحكومة !!
بقلم : حمد الحمد
________   
أخر إجازة أو عطلة من الحكومة كانت تسعة أيام طويلة جدا وعطلت مصالح الكثير من الناس ، لكن السؤال ما الذي نجنيه من كثرة العطل الرسمية ،ولماذا لا نلغي بعضها ؟....هذا مقترح أقدمه شخصيا للحكومة مع المبررات لإلغاء بعض العطل .
اذكر أنني قرأت في احد الكتب أن الحملة الفرنسية عندما دخلت مصر في عهد نابليون اكتشفت إن المسلمين ليس لديهم عطل وان كل حياتهم عمل في عمل!! .
نعود لموضوعنا.. نقترح الإلغاء ونرى ذلك للأسباب التالية :
-        الكثير من مصالح القطاع الخاص مع أجهزة الحكومة من وزارات وغيرها ، لهذا تعطل أجهزة الدولة تعطل أنشطة وخسائر مالية لا تقدر لمؤسسات وانفراد ، وهناك أيضا أفراد لديهم مواعيد مع المستشفيات حدوث إجازات وتمديدها يعني إلغاء مواعيدهم .
-        خروج الناس من الكويت دفعة واحدة وإرباك المطارات والمنافذ ،وكذلك خروج أموال كثير من البلد بلا معنى .
إذا ما هو مقترحنا ، وكيف نلغي عطل هي حق مكتسب للموظف ، والحق لا يلغى وفق العرف القانوني.. الحقيقة نرى أو نقترح باختصار الأتي :
أولا : هناك عطل رسمية مستحقة هي عيد الفطر وعيد الأضحى والعيد الوطني وعيد التحرير وهذا العطل لا يجوز أن تقع تحت بند الإلغاء لكن يجوز أن تقلص وان لا تمدد بحجة أو أخرى .
ثانياً : هناك عطل يفترض أن تلغى وترحل مثلا :
-        عطلة راس السنة الميلادية لمولد المسيح   من ناحية شرعية غير مبرر لنا كمسلمين أن نعطل في هذا اليوم الأمر الأخر أننا نعطل ولا يسمح أن تقام أية احتفالات إذا ما المبرر لنا أن يعطل الناس .
-        عطلة المولد النبوي والإسراء والمعراج ورأس السنة الهجرية ، هذا العطل متفرقة طوال العام وليوم واحد كل منها ، لكن تربك الوضع وهذا العطل لا مبرر لها للأسباب التالية :
أولا : لا يوجد مبرر أو سند شرعي لها في الدين الإسلامي وهناك فتاوي بعدم جوازها .
ثانيا : ما يحدث أن تُعلن العطل ويتوقف العمل بحجة الاحتفال،  لكن الحقيقة لا يوجد احتفالات فعلية في المجتمع ، لهذا ما هو المبرر من التعطيل .
لهذا نقترح أن تلغى هذا العطل (رأس السنة ، والإسراء والمعراج ،والمولد النبوي، ورأس السنة الهجرية ).
قد يقول قائل كيف تلغيها وهي حق مكتسب للموظف ومنصوص عليها بقانون العمل .
الجواب هو :
 أنا لا اقترح الإلغاء بالتمام ولكن اقترح ترحيلها بمعنى أن لا نعطل في نفس اليوم،  ولكن المقترح أن تكون الأربعة الأيام لهذه العطل التي تشغلنا طوال العام أن تكون حق مكتسب للموظف ولكن ترحل و تضاف إلى إجازته السنوية بمعنى إذا كانت إجازتك السنوية كموظف مثلا 30 يوم يضاف لها أربعة أيام (عطل مُرحلة )وهكذا ، ولكن لنفترض إن موظف يريد أن يستمتع بالعطلة في نفس فليعطل بمفرده ولا أن تعطل البلد بأكملها .
   كتبت ما كتب وكانت العطلة الأخيرة قد سببت لنا إرباك مع احد أجهزة الحكومة وتعطل العمل الذي يفترض أن ينجز وسيتأخر لشهر كامل على ما اعتقد بسبب طول مدة الإجازة الأخيرة .
وسلامتكم
___________   

من مدونة حمد الحمد 14 أكتوبر 2014 س 8 ود 24 ص